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    2022年10月工作日多少天

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    2022年10月工作日多少天

    國慶節(jié)是除了春節(jié)放假最長的節(jié)日,不少人計劃旅游,但是也有人要加班,那么2022年10月工作日多少天?休息多少天?如果有加班 那么國慶節(jié)加班費怎么計算?下面小編為大家?guī)?022年10月應出勤天數(shù)及加班費計算方法介紹,感興趣的小伙伴一起來看一下吧。18天;2022年10月總的放假幾天。13天;根據(jù)勞動法,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
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    導讀國慶節(jié)是除了春節(jié)放假最長的節(jié)日,不少人計劃旅游,但是也有人要加班,那么2022年10月工作日多少天?休息多少天?如果有加班 那么國慶節(jié)加班費怎么計算?下面小編為大家?guī)?022年10月應出勤天數(shù)及加班費計算方法介紹,感興趣的小伙伴一起來看一下吧。18天;2022年10月總的放假幾天。13天;根據(jù)勞動法,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

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    2022年10月國慶節(jié)加班費怎么計算

    根據(jù)勞動法,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

    也就是說,10月1日、2日、3日均為法定節(jié)假日,用人單位安排勞動者加班工作,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

    10月4日、5日、6日、7日,是用休息日調(diào)休來的,用人單位安排勞動者加班工作,可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

    以上就是2022年10月工作日多少天介紹,希望對大家有所幫助。

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    2022年10月工作日多少天

    國慶節(jié)是除了春節(jié)放假最長的節(jié)日,不少人計劃旅游,但是也有人要加班,那么2022年10月工作日多少天?休息多少天?如果有加班 那么國慶節(jié)加班費怎么計算?下面小編為大家?guī)?022年10月應出勤天數(shù)及加班費計算方法介紹,感興趣的小伙伴一起來看一下吧。18天;2022年10月總的放假幾天。13天;根據(jù)勞動法,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
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