工傷概不負責條款有效嗎

工傷概不負責條款沒有效，勞動合同中的用人單位免除自己的法定責任，排除勞動者權利的條款無效。若雙方約定如發生工傷，公司概不負責條款，明顯是用人單位免除自己的法定責任，排除勞動者權利的條款，是無效條款。【法律依據】；根據《工傷保險條例》第四條，用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

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導讀工傷概不負責條款沒有效，勞動合同中的用人單位免除自己的法定責任，排除勞動者權利的條款無效。若雙方約定如發生工傷，公司概不負責條款，明顯是用人單位免除自己的法定責任，排除勞動者權利的條款，是無效條款。【法律依據】；根據《工傷保險條例》第四條，用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。