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    如何理解組織構成的含義

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    如何理解組織構成的含義

    組織構成含義:是反映人職位、任務及它們之間的特定關系的網絡。正確認識組織構成的含義須把握以下三個方面的要素。1、組織構成決定了組織中的正式報告關系。2、組織構成明確了將個體組合成部門,部門再組合成整個組織的方式。3、組織構成包含了確保跨部門溝通、協作的制度設計。
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    導讀組織構成含義:是反映人職位、任務及它們之間的特定關系的網絡。正確認識組織構成的含義須把握以下三個方面的要素。1、組織構成決定了組織中的正式報告關系。2、組織構成明確了將個體組合成部門,部門再組合成整個組織的方式。3、組織構成包含了確保跨部門溝通、協作的制度設計。

    組織構成含義:是反映人職位、任務及它們之間的特定關系的網絡。

    正確認識組織構成的含義須把握以下三個方面的要素:

    1、組織構成決定了組織中的正式報告關系。

    2、組織構成明確了將個體組合成部門,部門再組合成整個組織的方式。

    3、組織構成包含了確保跨部門溝通、協作的制度設計。

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    如何理解組織構成的含義

    組織構成含義:是反映人職位、任務及它們之間的特定關系的網絡。正確認識組織構成的含義須把握以下三個方面的要素。1、組織構成決定了組織中的正式報告關系。2、組織構成明確了將個體組合成部門,部門再組合成整個組織的方式。3、組織構成包含了確保跨部門溝通、協作的制度設計。
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