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    勞動合同的期限什么時候能變更

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    勞動合同的期限什么時候能變更

    勞動合同在到期前,期限可以隨時變更。【法律依據】;《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。這是用人單位與勞動者協商一致,對原勞動合同中約定的合同期限,進行變更。
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    導讀勞動合同在到期前,期限可以隨時變更。【法律依據】;《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。這是用人單位與勞動者協商一致,對原勞動合同中約定的合同期限,進行變更。

    勞動合同在到期前,期限可以隨時變更。

    【法律依據】

    《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

    變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

    這是用人單位與勞動者協商一致,對原勞動合同中約定的合同期限,進行變更。

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    勞動合同的期限什么時候能變更

    勞動合同在到期前,期限可以隨時變更。【法律依據】;《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。這是用人單位與勞動者協商一致,對原勞動合同中約定的合同期限,進行變更。
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