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1、目標行業，即想要進入的行業；
2、企業發展狀況，盡量要避免選擇看上去大、實際上弱的企業；
3、職業發展空間，包括兩方面：職位發展與能力發展；
4、薪酬與能力是否相匹配，明確自身能力，根據市場情況考慮可接受的薪酬范圍；
5、公司制度與管理，公司各項制度是否健全，管理是否規范，是衡量企業管理規范化的關鍵；
6、老板和同事，即工作的環境；
7、工作壓力，工作壓力如果過大，對于工作與生活都將產生巨大影響；
8、崗位安全感，即崗位的穩定性。
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