作為一個(gè)管理者應(yīng)具備哪三種能力

1、高層管理者應(yīng)具備的三種能力是決策、協(xié)調(diào)和激勵(lì)；

2、中層管理者應(yīng)具備的三種能力是計(jì)劃、協(xié)調(diào)和激勵(lì)；

3、基層管理者應(yīng)具備的三種能力是執(zhí)行、協(xié)調(diào)和激勵(lì)。

此外管理者需要具備的管理技能主要有：

1、技術(shù)技能：擁有專門知識(shí)、在專業(yè)范圍內(nèi)的分析能力以及靈活地運(yùn)用該專業(yè)的工具和技巧的能力；

2、人事技能：管理者為完成組織目標(biāo)應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和溝通能力;

3、思想技能：能夠總攬全局，判斷出重要因素并了解這些因素之間關(guān)系的能力；

4、設(shè)計(jì)技能：以有利于組織利益的種種方式解決問(wèn)題，能夠根據(jù)所面臨的現(xiàn)狀找出行得通的解決方法的能力。