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    扁平化的管理體系是什么意思

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    扁平化的管理體系是什么意思

    扁平化管理體系是:企業為解決層級結構的組織形式在現代環境下面臨的難題而實施的一種管理模式,當企業規模擴大時,原來的有效辦法是增加管理層次,而現在的有效辦法是增加管理幅度。當管理層次減少而管理幅度增加時,金字塔狀的組織形式就被“壓縮”成扁平狀的組織形式。
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    導讀扁平化管理體系是:企業為解決層級結構的組織形式在現代環境下面臨的難題而實施的一種管理模式,當企業規模擴大時,原來的有效辦法是增加管理層次,而現在的有效辦法是增加管理幅度。當管理層次減少而管理幅度增加時,金字塔狀的組織形式就被“壓縮”成扁平狀的組織形式。

    扁平化管理體系是:企業為解決層級結構的組織形式在現代環境下面臨的難題而實施的一種管理模式,當企業規模擴大時,原來的有效辦法是增加管理層次,而現在的有效辦法是增加管理幅度。當管理層次減少而管理幅度增加時,金字塔狀的組織形式就被“壓縮”成扁平狀的組織形式。

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    扁平化管理體系是:企業為解決層級結構的組織形式在現代環境下面臨的難題而實施的一種管理模式,當企業規模擴大時,原來的有效辦法是增加管理層次,而現在的有效辦法是增加管理幅度。當管理層次減少而管理幅度增加時,金字塔狀的組織形式就被“壓縮”成扁平狀的組織形式。
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