單位不干了保險怎么轉(zhuǎn)

辭職后關于社保的轉(zhuǎn)移問題，單位需要停保并協(xié)助離職員工辦理社保轉(zhuǎn)移。需要提供給員工解除勞動合同證明書一份、人員減少表一份。員工拿著這兩項去當?shù)厣绫＞执蛴±U費憑證并開保險轉(zhuǎn)移單。如果員工找到工作，則拿著以上材料、身份證復印件、養(yǎng)老保險手冊一并交給新公司人事部，由其負責辦理保險轉(zhuǎn)移。如果沒找到工作，則自己拿著以上材料去社保局辦理轉(zhuǎn)移。【法律依據(jù)】。《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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導讀辭職后關于社保的轉(zhuǎn)移問題，單位需要停保并協(xié)助離職員工辦理社保轉(zhuǎn)移。需要提供給員工解除勞動合同證明書一份、人員減少表一份。員工拿著這兩項去當?shù)厣绫＞执蛴±U費憑證并開保險轉(zhuǎn)移單。如果員工找到工作，則拿著以上材料、身份證復印件、養(yǎng)老保險手冊一并交給新公司人事部，由其負責辦理保險轉(zhuǎn)移。如果沒找到工作，則自己拿著以上材料去社保局辦理轉(zhuǎn)移。【法律依據(jù)】。《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。