導(dǎo)讀法約爾管理的原則包括勞動(dòng)分工原則，權(quán)力與責(zé)任原則、紀(jì)律原則、統(tǒng)一指揮原則、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則、個(gè)人利益服從整體利益的原則、人員的報(bào)酬原則、集中的原則、等級(jí)制度原則、秩序原則、公平原則、人員的穩(wěn)定原則、首創(chuàng)精神和團(tuán)隊(duì)精神這十四種。法約爾管理的原則是現(xiàn)代管理之父-亨利法約爾的著作，雖然法約爾的十四項(xiàng)管理原則，沒(méi)有像其他管理學(xué)原理那樣被廣泛使用，但法約爾的十四條原則是古典管理理論的基石之一，是現(xiàn)代管理實(shí)踐中必須遵循的普遍原則，其思想的光芒沒(méi)有因時(shí)代的變遷而褪色。