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什么情況下簽訂的勞動合同為無效

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什么情況下簽訂的勞動合同為無效

簽訂的勞動合同無效的情形有。一、口頭約定的合同。二、顯失公平的合同。三、脅迫的合同。四、附帶保證的合同。五、真假合同。六、抵押性質的勞動合同。七、無保障的勞動合同。【法律依據】;根據《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
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導讀簽訂的勞動合同無效的情形有。一、口頭約定的合同。二、顯失公平的合同。三、脅迫的合同。四、附帶保證的合同。五、真假合同。六、抵押性質的勞動合同。七、無保障的勞動合同。【法律依據】;根據《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

簽訂的勞動合同無效的情形有:

一、口頭約定的合同;

二、顯失公平的合同;

三、脅迫的合同;

四、附帶保證的合同;

五、真假合同;

六、抵押性質的勞動合同;

七、無保障的勞動合同。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

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什么情況下簽訂的勞動合同為無效

簽訂的勞動合同無效的情形有。一、口頭約定的合同。二、顯失公平的合同。三、脅迫的合同。四、附帶保證的合同。五、真假合同。六、抵押性質的勞動合同。七、無保障的勞動合同。【法律依據】;根據《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
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