五一因為有五天假期可以說是大家最為關注的假期之一，不過由于該假期的五天是法定1天與兩個雙休日拼成的，所以五一放假周日單休用補班嗎成了大家閑聊時最長討論的，下面我們就一起看看單休公司五一放假后需要補班幾天。

2022年五一放假周日單休用補班嗎

五一放假周日單休用補班，但由于每個公司的規定不一樣，所以具體的還是以公司的通知為準，。如果公司既然不按規定放假，又不按規定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當地勞動行政部門投訴。首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。所以在法定節假日公司如果不放假的話，勞動者可以依法要求用人單位支付三倍的工資報酬。如果用人單位拒絕支付三倍工資報酬又不安排節假日放假的話，勞動者可以到勞動保障監察部門去投訴，也可以直接到勞動爭議仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求用人單位支付三倍工資。

單休公司五一放假后需要補班幾天

單休公司五一放假后需要補班1天，畢竟按照國務院出臺的國家通知，五一假期4月30日就開始了，4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。不過到底如何還是要看你公司的條規定。畢竟在勞動法中并沒有該項規定。 五一法定假期是1天，但一般再將前后兩個周末調整為一起休假共計5天。

單休五一假期法定幾天

單休五一假期法定幾天是每每該假期到來的時候大家都有的疑問，就了解無論你是單休還是雙休五一的法定假日都有1天，畢竟這是按照國家的規定執行的，五一是我國的法定節假日，國家規定是1天假，實際操作中是放5天，只是其余的四天不是法定假日罷了。這就是小編關于國慶節放幾天假的答復。如果職工在五一加班的話，屬于法定節假日的1天享受三倍工資待遇，其余四天享受兩倍工資待遇。用人單位拒絕支付的，可以向當地勞動監管部門投訴。