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1、定義不同。
單位職工社保一般包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。其中養老保險、醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，具體繳費比例每個省份都不一樣，而工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
個人社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，主要是起到促進勞動力合理流動和城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。
2、參加險種不同。
單位職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。
靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險，險種比較單一。
3、有戶籍限制。
單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。
個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。
