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1、建章立制，依法治校，讓管理規范化 國有國法，校有校規。學校如何面對和適應新的發展機遇與挑戰，首要的問題是應當建立法制化的現代教育管理體制，實行依法治校。
2、責任到人，關注細節，讓管理精細化 制度的制定或許比較容易，但是關鍵是落實。“學校無小事，事事皆教育”，將精細化管理理念引入教育領域，用于學校管理是必然趨勢。
3、遵循規律，理論指導，讓管理科學化 管理是一門科學。管理科學是把管理的規律性提示出來，形成原則、程序和方法，對管理者管理活動予以普遍性指導，使管理成為理論指導下的規范化的理性行為。
4、以人為本，和諧共進，讓管理人文化 良好的教育群體是搞好學校工作的保證。“和諧”是學校管理群體的靈魂。首先要創設和諧的、寬松的學校工作環境，滿足教職工精神上的需要，形成和諧的人際關系。其次是在和諧的氛圍中加強領導班子的建設，在班子內發揚民主作風，形成團結和諧的良好風氣。
