社保繳納基數(shù)高低的區(qū)別

1、領(lǐng)取費(fèi)用不同。社保繳納基數(shù)高，以后領(lǐng)取的或者報(bào)銷的比例就高；社保繳納基數(shù)低，以后領(lǐng)取的或者報(bào)銷的比例就低。2、貸款方面不同。社保基數(shù)高，住房公積金貸款多；社保基數(shù)低，住房公積金貸款少。3、單位領(lǐng)取的工資不同。社保基數(shù)高，月工資較高，個(gè)稅還能少交；社保基數(shù)低，月工資低，個(gè)稅多。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—3000元。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。

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導(dǎo)讀1、領(lǐng)取費(fèi)用不同。社保繳納基數(shù)高，以后領(lǐng)取的或者報(bào)銷的比例就高；社保繳納基數(shù)低，以后領(lǐng)取的或者報(bào)銷的比例就低。2、貸款方面不同。社保基數(shù)高，住房公積金貸款多；社保基數(shù)低，住房公積金貸款少。3、單位領(lǐng)取的工資不同。社保基數(shù)高，月工資較高，個(gè)稅還能少交；社保基數(shù)低，月工資低，個(gè)稅多。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—3000元。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。

1、領(lǐng)取費(fèi)用不同。社保繳納基數(shù)高，以后領(lǐng)取的或者報(bào)銷的比例就高；社保繳納基數(shù)低，以后領(lǐng)取的或者報(bào)銷的比例就低。

2、貸款方面不同。社保基數(shù)高，住房公積金貸款多；社保基數(shù)低，住房公積金貸款少。

3、單位領(lǐng)取的工資不同。社保基數(shù)高，月工資較高，個(gè)稅還能少交；社保基數(shù)低，月工資低，個(gè)稅多。

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—3000元。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。