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    孕婦可以要求辭職嗎

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    孕婦可以要求辭職嗎

    任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動合同或者服務(wù)協(xié)議。但是女職工要求終止勞動合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。因此,懷孕女職工可以主動要求與用人單位解除勞動合同。法律依據(jù)。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
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    導(dǎo)讀任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動合同或者服務(wù)協(xié)議。但是女職工要求終止勞動合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。因此,懷孕女職工可以主動要求與用人單位解除勞動合同。法律依據(jù)。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

    任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動合同或者服務(wù)協(xié)議。但是女職工要求終止勞動合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。因此,懷孕女職工可以主動要求與用人單位解除勞動合同。

    法律依據(jù):

    《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條

    用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

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    孕婦可以要求辭職嗎

    任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動合同或者服務(wù)協(xié)議。但是女職工要求終止勞動合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。因此,懷孕女職工可以主動要求與用人單位解除勞動合同。法律依據(jù)。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
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