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    什么是集權和分權

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    什么是集權和分權

    1、集權,是指決策權力和行動決定完全保留最高管理者決定,是決策發生在組織高層的程度。集權型的企業組織的優點是有利于集中領導、統一指揮,提高職能部門的管理專業化水平和工作效率;缺點是限制了中下層人員積極性的發揮,延長了信息溝通的渠道,使企業組織缺乏對環境的靈活應變性。2、分權,即權力分立,是指國家權利不能集中于國家機構的某個部門或者一部分人,而應當合理地分割成若干部分,由憲法授予不同的國家機構和不同的人民所執掌。組織的權力不是集中在某個成員,而是分散在組織內部。
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    導讀1、集權,是指決策權力和行動決定完全保留最高管理者決定,是決策發生在組織高層的程度。集權型的企業組織的優點是有利于集中領導、統一指揮,提高職能部門的管理專業化水平和工作效率;缺點是限制了中下層人員積極性的發揮,延長了信息溝通的渠道,使企業組織缺乏對環境的靈活應變性。2、分權,即權力分立,是指國家權利不能集中于國家機構的某個部門或者一部分人,而應當合理地分割成若干部分,由憲法授予不同的國家機構和不同的人民所執掌。組織的權力不是集中在某個成員,而是分散在組織內部。

    1、集權,是指決策權力和行動決定完全保留最高管理者決定,是決策發生在組織高層的程度。集權型的企業組織的優點是有利于集中領導、統一指揮,提高職能部門的管理專業化水平和工作效率;缺點是限制了中下層人員積極性的發揮,延長了信息溝通的渠道,使企業組織缺乏對環境的靈活應變性;

    2、分權,即權力分立,是指國家權利不能集中于國家機構的某個部門或者一部分人,而應當合理地分割成若干部分,由憲法授予不同的國家機構和不同的人民所執掌。組織的權力不是集中在某個成員,而是分散在組織內部。

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    1、集權,是指決策權力和行動決定完全保留最高管理者決定,是決策發生在組織高層的程度。集權型的企業組織的優點是有利于集中領導、統一指揮,提高職能部門的管理專業化水平和工作效率;缺點是限制了中下層人員積極性的發揮,延長了信息溝通的渠道,使企業組織缺乏對環境的靈活應變性。2、分權,即權力分立,是指國家權利不能集中于國家機構的某個部門或者一部分人,而應當合理地分割成若干部分,由憲法授予不同的國家機構和不同的人民所執掌。組織的權力不是集中在某個成員,而是分散在組織內部。
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